Une formation au management en magasin en micro-modules e-learning SCORM d'environ 10 minutes, conçue pour entraîner les réflexes concrets des chefs de rayon, adjoints et directeurs : brief équipe, priorités, feedback, recadrage, tensions, intégration, motivation, objectifs.
Modules disponibles à l'unité, par sélection ciblée ou par lot complet. Pensé pour un usage interne en enseigne, réseau ou académie retail. Pas encore prêt pour une démo ? Demandez la présentation de la collection, réservée aux enseignes et réseaux.
Vous avez 5 minutes avant l'ouverture. L'équipe est là. Comment donner un cap clair sans perdre de temps ?
Entre l'ouverture, le brief équipe, les priorités qui bougent, les absences imprévues, les temps forts, les objectifs à tenir et les tensions à gérer sur le terrain, manager un magasin demande des repères concrets, rapidement mobilisables.
Performance Magasin part de ces réalités-là.
Pas de situations théoriques. Pas de management hors-sol.
Performance Magasin est une collection de micro-modules e-learning au format SCORM, conçue par l'agence française de digital learning E DCLIC. Chaque module dure environ 10 minutes, part d'une situation réelle de magasin et entraîne un acte managérial précis. La collection aide les managers de proximité à mieux réagir dans les situations concrètes du quotidien magasin : cadrer, animer, réguler, faire progresser et maintenir l'équipe engagée.
L'objectif n'est pas de proposer un grand cours de management. L'objectif est de travailler, module par module, des réflexes managériaux concrets, directement transposables sur le terrain. Les modules s'intègrent dans le LMS de l'enseigne et s'achètent une seule fois, sans licence annuelle.
Mieux cadrer l'équipe au bon moment
Mieux prioriser dans l'urgence
Mieux faire passer un message difficile
Mieux réguler les tensions
Accompagner et engager les collaborateurs
Tenir les objectifs dans la réalité du magasin
Chaque module dure environ 10 minutes et plonge le manager dans une situation concrète de magasin. En quelques étapes, l'apprenant découvre un repère managérial simple, se met en situation, fait des choix, reçoit un retour immédiat et repart avec un mémo utile pour le terrain.
10 minutes pour travailler un vrai réflexe managérial.
Mise en situation concrète
Le manager est plongé dans une scène réaliste de son quotidien magasin.
Repère managérial simple
Un principe clair, sans jargon, directement applicable sur le terrain.
Décisions à prendre
L'apprenant choisit, se trompe, comprend. L'apprentissage par l'action.
Feedback immédiat
Retour sur chaque choix. Comprendre pourquoi, pas seulement quoi.
Mémo terrain réutilisable
Un support d'ancrage pour réactiver le réflexe dès la prise de poste suivante.
La collection Performance Magasin est organisée en 4 lots complémentaires. Cette logique permet de déployer l'offre progressivement, selon les priorités de l'enseigne et le niveau de maturité managériale du réseau.
◈Une collection de près de 50 micro-modules structurés en 4 lots complémentaires
Donner aux managers les réflexes indispensables pour cadrer, animer et réguler l'équipe dans les situations clés du quotidien magasin.
Et d'autres situations clés pour aider les managers à mieux tenir le terrain au quotidien.
Voir les situations du lot 1Aider les managers à développer l'autonomie, l'adhésion et l'engagement des collaborateurs dans le flux réel du magasin.
Et d'autres modules pour renforcer l'intégration, la progression et l'engagement de l'équipe.
Voir les situations du lot 2Outiller les managers sur les situations sensibles qui pèsent sur l'ambiance, la cohésion et la qualité relationnelle en magasin.
Et d'autres modules pour aider les managers à garder justesse et solidité dans les moments sensibles.
Voir les situations du lot 3Permettre aux managers d'affiner leur pratique relationnelle et managériale pour gagner en impact selon les personnes et les contextes.
Et d'autres modules pour ajuster la posture managériale selon les personnes et les contextes.
Voir les situations du lot 4Souplesse d'achat. Les lots servent à organiser la lecture de la collection, pas à imposer un mode d'achat. Les modules sont disponibles à l'unité, par sélection ciblée ou par lot complet, selon vos priorités terrain.
Les modules partent des vraies situations du management magasin : prise de poste, brief équipe, rush, absence imprévue, tensions, intégration, feedback, objectifs. Aucune situation hors-sol.
Chaque module dure environ 10 minutes pour s'intégrer facilement au quotidien des managers. Sans bloquer des demi-journées. Sans dérouter l'activité du point de vente.
Les modules sont conçus pour être intégrés directement dans le LMS du client, pour un usage interne. Pas de nouvelle plateforme à adopter. Pas de compte fournisseur à gérer.
Le client investit dans des contenus qu'il déploie dans son propre environnement. Sans logique de licence annuelle sur les contenus.
Pas d'abonnement catalogue à faire durer. Pas de redevance récurrente liée aux contenus achetés. Un investissement clair, maîtrisable, sans surprise dans le temps.
Le client enrichit sa bibliothèque de formation interne avec des modules directement exploitables dans son écosystème LMS, sans dépendre d'un modèle de licence annuelle sur les contenus acquis.
Une solution plus simple à intégrer, plus lisible économiquement et plus durable pour un usage interne à grande échelle.
Performance Magasin s'adresse aux enseignes, réseaux et organisations qui veulent renforcer les pratiques managériales de proximité sur le terrain.
L'autre collection
Le poste qui porte la dernière impression que le client emporte du magasin, et sur lequel on forme presque uniquement à l'outil. Accueillir quand la file s'allonge, réagir à un prix contesté, désamorcer sans céder ni s'effacer. Même format de dix minutes, même livraison SCORM, même modèle d'achat.
À propos
Performance Magasin est une offre E DCLIC
Conçue à partir de plus de 20 ans d'expérience en digital learning, ingénierie pédagogique et création de formats engageants pour les entreprises.
Découvrir E DCLIC →Échangeons sur vos priorités terrain, votre public managérial et votre environnement LMS.
Des micro-modules retail, concrets, livrés en SCORM, pensés pour un usage interne simple et durable.